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Ultimo aggiornamento il 21/01/2013
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Trasparenza, Valutazione e Merito - Dati relativi al personale

La piena trasparenza, intesa come "accessibilità totale" delle informazioni costituisce uno dei punti centrali del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. Scopo di questa sezione è diffondere e rendere facilmente reperibili per cittadini e utenti i dati e le informazioni che riguardano i diversi aspetti dell'attività amministrativa e istituzionale del Comune di Caselle Torinese

Personale

 Curriculum Vitae Segretario Generale

  Stipendio 2009 Segretario Generale

 Stipendio 2012 Segretario

 Tassi di assenza e presenza del personale dipendente anno 2010

 Tassi di assenza e presenza del personale dipendente anno 2011 fino a settembre

 Tassi di assenza e presenza del personale dipendente anno 2011 mese ottobre

 Tassi di assenza e preenza del personale dipendente anno 2011 fino a dicembre

Riepilogo tassi di assenza e presenza del personale dipendente anno 2011

Tassi di assenza del personale dipendente anno 2012 fino a giugno

 Tassi di assenza del personale dipendente anno 2012 fino a settembre

 Tassi di assenza del personale dipendente anno 2012 fino a dicembre

  Tassi di assenza del personale distaccato UNONENET anno 2012

 Tassi di assenza del personale dipendente anno 2013 fino a marzo

 Tassi di assenza del personale dipendente anno 2013 fino a giugno

 Tassi di assenza del personale dipendente anno 2013 fino a settembre

Performance

 Sistema di misurazione e valutazione della performance

 Piano della performance 2011-2013 (pdf)

 Relazione sulla performance 2011 e validazione

Piano della performance 2012-2014

Allegato piano della performance 2012-2014

 Relazione sulla performance 2012 e validazione

Nucleo di valutazione 

 Curriculum Falduto

 Curriculum Segretario Generale

  Decreto del nucleo di valutazione

  Nomina nucleo di valutazione

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